منزل / العطلات والسفر / آخر / كيف خصمها من الراتب على الرسوم النقابية

كيف خصمها من الراتب على الرسوم النقابية

/
58 المشاهدات

كم سيتم خصمها من الراتب لمستحقات الاتحاد</A>

النقابات العمالية في الشركات والمنظمات والهيئات الجماعية، وحماية حقوق العمال والمهنية ومصالح العاملين.

التفاعل مع اتحاد أرباب العمل يجري على أساس الاتفاق الجماعي الذي وقعه الطرفان.

وتشمل مهام الاتحاد، في جملة أمور، وتحسين ظروف العمل، وارتفاع الأجور، على الضمانات الاجتماعية.

لماذا نقابات العمال في المؤسسة

يمكن للمنظمة النقابية الرئيسية هيالتي تم إنشاؤها في المؤسسة من أي شكل من أشكال الملكية، بما في ذلك المدارس. الحد الأدنى لعدد من أعضائها - 3 أشخاص. ويتم تطوير نظام الشراكة الاجتماعية في العديد من مناطق الاتحاد الروسي على أساس اللوائح الإقليمية. المنظمة الرئيسية للالنقابات العاملة في المؤسسة، والعمل بالتالي فهو الشركاء الاجتماعيين، والاتفاق الجماعي التي تعقد مع بعضها البعض، هو ضمان ولاء للمشروع وزعيمه من الحكومة المحلية والحكم الذاتي. ولذلك، فإن الأنشطة النقابية خلية في المؤسسة بالفائدة على كل من الإدارة والموظفين أنفسهم.
المفاوضة الجماعية معهيئة تمثيلية للعمال، وهو الاتحاد، وصاحب العمل هو أيضا أحد العوامل التي تساهم في عملية مستقرة، وإنتاج منتجات تنافسية وجودة عالية. الاتحاد يوفر حماية حقوق ومصالح العاملين، اتخاذ قرار بشأن النزاعات العمالية مع الإدارة واستعراض المشاكل الاجتماعية لأعضائها.

حجم وأجل الدفع، توزيع، واستهلاك رسوم العضوية ومدخل وفقا للأحكام التي تنظم هذه المسائل.

الجانب المالي من الأنشطة النقابية

أنشطة المنظمة الرئيسية لنقابات العمال فياتصالات جعلت وفقا للنظام الأساسي. في ذلك، أو في وثيقة منفصلة يجب أن ينص بأي شكل من الموارد المادية للمنظمة النقابية، ضرورية لضمان التشغيل الفعال.

لا يتم خصم رسوم العضوية من المبالغ المدفوعة من صندوق التأمين الاجتماعي، لا تخضع لمساعدات مالية، جوائز نقدية للمشاركة في الألعاب الرياضية وهلم جرا.

منذ النقابات العاملة في الاتحاد السوفياتيومن المقرر رسوم عضوية الاتحاد إلى 1٪ من الراتب. في الغالبية العظمى من النقابات العمالية من الخلايا الأولية في نسبة المساهمات لا يزال هو نفسه. في بعض الحالات يتم تخفيضها للمتقاعدين والطلاب، فضلا عن أولئك النساء الذين هم في إجازة لرعاية الأطفال. وهناك أيضا رسوم الدخول. سيتم خصم هذا المبلغ في نفس الوقت، وكقاعدة عامة، أي ما يعادل رسوم عضوية شهرية، أي 1٪ من الراتب. ويشمل جميع المبالغ المستحقة من قبل صاحب العمل نقدا أو عينا، بما في ذلك التعويض والحوافز والمكافآت والبدلات.

كيف خصمها من الراتب على الرسوم النقابية آخر تعديل لذلك: 21 مايو 2017 بواسطة poncaysg
ومن داخل حاوية الرئيسي نص تذييل