منزل / فقه / قانون العمل / ما هي الحالات التي لا يمكن أن تعطي إجازة مع الفصل اللاحق

في ما الحالات لا يمكن أن تعطي إجازة مع الفصل اللاحق

/
45 المشاهدات

طلب للحصول على إجازة في الفصل يمكن أن يكونيتقدم به أي موظف، وقاعدة بما في ذلك إنهاء في هذه الحالة غير ذات صلة. ومع ذلك، فإن رضا من هذا البيان هو حق صاحب العمل، وليس التزاما، وبالتالي فإن الشركة يمكن أن يرفض موظف.


في ما الحالات لا يمكن أن تعطي إجازة مع الفصل اللاحق
فصل موظف من المنظمة في كثير من الأحيانمفاجأة لصاحب العمل. عادة هذا الموظف يبقى الإجازة غير المستخدمة، والتي وفقا لقانون العمل الحالي التعويض يجب أن تدفع. ويصدر هذا التعويض مع احتساب كامل لإنهاء عقد العمل، ولكن في بعض الحالات، وهو موظف يريد استخدام كل من أيام عطلة المتبقية، يليها اطلاق النار. معنى ذلك هو زيادة استخدام الأقدمية كما في اليوم من إنهاء عقد العمل في هذه الحالة سوف يكون اليوم الأخير من الإجازة. وبالإضافة إلى ذلك، وخلال هذه الإجازة سوف يستمر النظر موظف في منظمة المواطن، وقال انه حافظ على جميع الضمانات القانونية (على سبيل المثال، والضمان الاجتماعي).

ما إذا كان صاحب العمل ملزم بمنح إجازة في الفصل؟

العطل يتبع المبادرةالفصل يجب أن تأتي من الموظف الذي يحق له التقدم بطلب لصاحب العمل مع التطبيق المناسب. ومع ذلك، قال قانون العمل في الاتحاد الروسي أن المنظمة يمكن أن توفر هذه الإجازة من دون الإشارة إلى وجود مثل هذا العمل. ولذلك، فإن صاحب العمل عموما حرة في أن تقرر ما إذا كانت لتلبية طلب الموظف للراحة تليها الطرد، ومنذ صدور هذه الإجازة هو منظمة الحق، وليس من مسؤوليتها. إذا رفضت الشركة هذه الإجازة، فإنه لا يعفي ذلك من الالتزام بدفع التعويض عن أي أيام الإجازة السنوية غير المستعملة للموظف.

في بعض الحالات، تليها إجازة الفصل يصبح إلزاميا؟

الحالة الوحيدة التي توفيرالعطلات مع فصل لاحق يصبح من مسؤولية صاحب العمل، هو إنهاء عقد العمل بالاتفاق المتبادل. في هذه الحالة، يجب أن يكون حكما خاصا الحالي اتفاق محدد إلزام المنظمة لتقديم إجازة موظف في الفصل. إن وجود مثل هذه الظروف يرتكب الشركة لتلبية الطلب المقدم موظف، والفشل في الحصول على إذن بالاستئناف هو ممكن. ومع ذلك، فإن مثل هذه النزاعات بين أرباب العمل والموظفين هي نادرة، لأن معظم العمال ليس الفارق الجوهري بين الحصول على تعويض عن الإجازات والعطلات أنفسهم.

في ما الحالات لا يمكن أن تعطي إجازة مع الفصل اللاحق آخر تعديل لذلك: 5 يوليو 2017 بواسطة fuucouwh
ومن داخل حاوية الرئيسي نص تذييل