منزل / علم النفس / اتصالات / لماذا الشخص لا يجلس جيدا في أي فريق؟

لماذا الناس لا يحصلون على طول أو في الفريق؟

/
155 المشاهدات

لماذا الناس لا يحصلون على طول أو في الفريق؟</A>

هل واجهتم الحالة التي تكون فيها بعزيزأو معارفه بعيدة لا يمكن أن تحصل في أي فريق. وقال انه يأتي إلى وظيفة جديدة، هناك صراعات، ثم اطلاق النار ومرات حتى دائرة عديدة.

ماذا يمكن أن يكون سبب هذه العلاقة في الفريق؟

ويستند علاقتنا مع الفريق فيووفقا لتلك النباتات التي نشأت وتكونت لفترة طويلة. يتم أخذ جزء من النبات من منزل الوالدين، وأول تجربة التفاعل مع الآخرين، والبعض الآخر تظهر لاحقا في سن المدرسة.

في حالة حدوث مشاكل مستمرة في التواصل مع فريق هي الأسباب التالية.

المعارضة من "أنا" من المصالح الجماعية لل

هناك الناس الذين هم نفسيا، كما انها كانتدمج مع الآخرين، فهي واضحة جدا عن مصالحهم، وإذا كنت لا تحاول مساعدة الآخرين، أو على الأقل عدم معارضة مصالح الجماعة أو أفرادها.

في حالتنا، ومع ذلك، فإنه هو عكس ذلك تماما. A شخص له علاقة الصراع المستمرة مع مجموعة تعارض في البداية وغيرها. وهناك تقسيم واضح للمصالحها ومصالح واحتياجات الآخرين، صالحهم والصالح العام.

إذا كان هذا الشخص لرسم صورة لنفسك والفريق، ثم كان قد تم رسمها في نفس المساحة من ورقة، وفريق في مكان مختلف، وسيكون بينهما لن تكون هناك أية اتصالات.

عدم القدرة على الدخول في علاقات التعاون

في كثير من الحالات، يمكن للعلاقات التعاونتعطي نتائج أفضل من مجموع الجهود الفردية، وتقريبا يمكن لأي شخص أن يضع الجهد في أي قضية مشتركة، في حين تلقي ومصلحته الشخصية.

على سبيل المثال، كل موظف يساهم فيعمل منظمته، ولكن بدلا من ذلك يتلقى جزء من اجمالي الناتج أو الدخل أنه لا يمكن إنشاء واحد من دون التفاعل مع غيرهم من المهنيين.

في حالتنا، يمكن للشخص أن يفهم ذلكمن الناحية النظرية، ولكن في الواقع انه لا يمكن ربط مصالحهم والمصالح الجماعية، لا يمكن أن يدخل في علاقة تعاونية، حيث كل مشارك ستعمل على الأهداف التي لن تجلب منافع فورية له. هنا هو الصراع الأساسي يمكن أن تنشأ.

بطلنا هو كل الوسائل المتاحةتعوق التفاعل على نحو سلس، مما يسبب تهيج الآخرين. في كثير من الأحيان أنه سوف تظهر تهيج، ولكن لسبب آخر أنه يتعين علينا أن نفعل شيئا لأغراض أخرى.

استخدام الصراع للموافقة على مصالحهم الخاصة

في كثير من الحالات، يستخدم الشخص مواجهة الصراع في الفريق من أجل الموافقة على أهميتها أو تحقيق أهدافهم.

انها مجرد وسيلة لأنه يتصرفويستخدم دون وعي ولا يمكن تغييره، حتى لو كان يفرض مثل هذا الغرض. بعد كل شيء، يمكنك أن تسأل شخص عن شيء، ولكن يمكنك أن تجعل من ذلك أنه يجب أن تفعل ذلك مع مساعدة من الصراع وجميع أنواع التلاعب.

وبطبيعة الحال، فإن مثل هذا الشخص يسبب سلبية وسيكون المرشح الأول للفصل.

أن نفهم لماذا الناس لا يحصلون على طول أيفريق واحد، فمن الضروري ليس فقط لفهم تركيبه في العلاقات مع الآخرين، ولكن أيضا للنظر في أسباب حدوثها. في كثير من الحالات، والوعي بهذه الأسباب تسمح الكثير لفهم والسيطرة على المظاهر السلبية.

لماذا الناس لا يحصلون على طول أو في الفريق؟ آخر تعديل لذلك: 23 مايو 2017 بواسطة xahraisn
ومن داخل حاوية الرئيسي نص تذييل